Gary Chapman, Paul White: A munkahelyi elismerés 5 nyelve

Útmutató az eredményes, személyre szabott motiváció gyakorlatához

Nincs raktáron

Cikkszám:	9789632881362
Kiadás éve:	2013
Oldalszám:	226
Méret:	142*197
Kiadó:	Harmat
Alapár	3 200 Ft
Ár (nettó :	2 590 Ft
Ár (bruttó (5 %):	2 720 Ft

Hogyan alakítható ki olyan munkahelyi légkör, amely a legjobb teljesítményre ösztönzi a munkatársakat?

Milyen szerepet játszik a személyre szabott elismerés a munkatársak motiválásában, és hogyan alkalmazható ez a gyakorlatban?

A szerzők által kidolgozott Motiváló Elismerés modell jelentős mértékben javítja a munkatársi kapcsolatokat, és erősíti az elhivatottság érzését. Gary Chapman és Paul White könyvében bemutatja, hogy a megerősítés, az elismerés és a bátorítás nemcsak a munkahelyi légkört teszi jobbá, de nagyban hozzájárul a szervezetek hatékonyabb működéséhez is.

Vélemények a könyvről:

„A vezetők ma már nem tudnak pusztán anyagi motivátorokra hagyatkozni, ha dolgozóik megtartásáról van szó. Meg kell találni az utat mindenkihez, egyenként. Ez a könyv rávilágít a motiválás és elkötelezés vezetői feladataira, és útmutatót nyújt ezek végrehajtásához. Kötelező olvasmány minden vezetőnek.”

Muczán Krisztina

HR igazgató

„Mi az a varázsige, amivel minden munkatársunkat elégesetté tehetjük? Munkám során megtanultam, hogy gyanakvással fogadjam, ha valaki erre a kérdésre ígér választ. Ez a kiváló könyv ahhoz nyújt segítséget, hogy megtanuljuk felismerni, kinél milyen 'varázsige' működik. Ajánlom a könyvet minden vezetőnek, hogy jobban megértse munkatársait és az ő nyelvüket.”

Zentai Annamária

Személyzeti igazgató

Tartalom:

Előszó

Bevezetés

1. Amire minden munkatárs vágyik

2. Cégvezetőknek: Miért jó befektetés az elismerés?

3. Az első elismerésnyelv: Elismerő szó

4. A második elismerésnyelv: Minőségi idő

5. A harmadik elismerésnyelv: Segítő kéz

6. A negyedik elismerésnyelv: Figyelmes ajándék

7. Az ötödik elismerésnyelv: Elismerő érintés