Cavett Robert: Mi mozgatja az embereket?

Az eredményes kapcsolatépítés titka

Cavett Robert könyve két dolgot nyújt az olvasónak:

• meggyőző példákkal bizonyítja, hogy a siker egyik döntő tényezője: jártasság az emberi kapcsolatok építésében;

• bemutatja a kapcsolatépítés legeredményesebb módszereit és technikáit.

Ez önmagában sem kevés, de ami különösen értékessé teszi a könyvet, az a "mérnökien" tárgyilagos, mégis csillogóan sokoldalú megközelítés. Egyebek mellett ennek köszönhető, hogy a Mi mozgatja az embereket? hasznos kapcsolatépítési útmutató mindenki számára, bármilyen területen tevékenykedjék.

A könyvből megtudhatjuk:

Az emberek szeretnek venni, de nem szeretik, ha eladnak nekik.

Nem a szükségletek, hanem az igények ösztönöznek cselekvésre.

Nem mindegy milyen szellemi és lelki táplálékot fogyasztunk.

Miben segít ez a könyv?

A jövedelmünk azt méri, milyen értékű szolgálatot nyújtunk másoknak
Miért van, hogy az emberek 20 százaléka nyújtja az eredmények 80 százalékát?
A szaktudás fontos, de nem elégséges
Mi a humán menedzsment
A humán menedzsment háromdimenziós tevékenység
Háromdimenziós kép, háromdimenziós hang, és most háromdimenziós humán menedzsment
A siker kulcsa a humán menedzsment

Az emberek szeretnek venni, de nem szeretik, ha eladnak nekik

Először önmagunkat kell eladnunk

Az embereket nem az győzi meg, amit mondunk, hanem amit kihallanak belőle

Mi hasznom van ebből nekem? Nem neked, hanem nekem!

Nem a szükségletek, hanem az igények ösztönöznek cselekvésre

Az érzelem ajtókat nyit, a logika viszont ajtókat zár

Amit Will Rogers mondott
Érts ahhoz, amit csinálsz! * Szeresd, amit csinálsz! * Higgy abban, amit csinálsz! * Ne merüljünk el a középszerűségben!

Aki ért az emberekhez, annak mindenhová van jegye

Az emberi hatások gyűjtőfolyama

Mi mozgatja Joe-t?
A dolgok megértése * Jellem * Felkészültség * Hűség * Lelki állóképesség

A meggyőzés anatómiája

Milyen szellemi és lelki táplálékot fogyasztunk?

A professzionalizmus nem tűri a középszerűséget