Annak érdekében, hogy megkönnyítsük látogatóinknak a webáruház használatát, oldalunk cookie-kat használ. Weboldalunk böngészésével Ön beleegyezik, hogy számítógépén / mobil eszközén cookie-kat tároljunk. A cookie-khoz tartozó beállításokat a böngészőben lehet módosítani.

Kezdőlap » Vezetés, csapatépítés » Susan Fowler: Motiváció magasabb szinten - Fejlődés, hatékonyság, elköteleződés


        

Susan Fowler: Motiváció magasabb szinten - Fejlődés, hatékonyság, elköteleződés

Raktáron

 

Termékfigyelő
Cikkszám: 9789633042977
Kiadás éve: 2015
Oldalszám: 376
Méret: 145*210
Alapár 3 900 Ft
Ár (nettó) : 3 157 Ft
Ár (bruttó) (5 %):
3 315 Ft

Vásárolni kívánt mennyiség:
  db  

Hogyan érjük el, hogy a munkatársaink ne kívülről várják a jutalmazást?
Miként elégíthetjük ki mások autonómia, valahová tartozás és kompetencia iránti vágyát?
Hogyan tartsuk fenn a valódi motivációt?


Vezetőként az egyik legfontosabb feladatunk, hogy motiváljuk a munkatársainkat. Ám sokszor szembesülünk azzal, hogy nem vagyunk elég hatékonyak, és ezzel csak frusztráljuk őket és magunkat is. Nem az a kérdés, hogy az embereink motiváltak-e, hanem az, hogy mitől azok. Susan Fowler, a vezetés témakörével foglalkozó kutató, tanácsadó és coach felvázolja előttünk az optimálismotivációs-modellt, amelynek eredményeként a dolgozók a vállalati célok elérését saját céljuknak érzik majd. Újfajta munkaszemlélete szerint a munka az önmegvalósítás forrása lehet, és nemcsak az embereink produktivitását és aktivitását fokozza, hanem a céltudatosság és a kiteljesedettség érzésével is megajándékozza őket.


Susan Fowler kutatói és tanácsadói pályafutása során több mint harmincévnyi tapasztalatot gyűjtött a világ több tucat országában. A The Ken Blanchard Companies Optimal Motivation termékcsoportjának vezető fejlesztője, valamint a szervezet legkiválóbb önmenedzsmentre és személyes felhatalmazásra oktató programjának, a Situational Self Leadershipnek (helyzetfüggő önmenedzsment) a megalkotója. Ken Blanchard három sikerkönyve, köztük a Vezetés magasabb szinten társszerzője. A San Diegó-i Egyetem vezetéstani programjának oktatója.

 


"Az évek során megtanultuk, miként figyelmeztessük a munkahelyi vezetőket: a vezetés nem olyasmi, amit az embereinkkel szemben teszünk, hanem olyasmi, amit velük együtt csinálunk. ... E könyv egyik legnagyobb erénye, hogy elgondolkodtat arról, mit is jelent a munkahelyi vezetés a vezetőnek – és munkatársainak."


Ken Blanchard

Bálnulatos! című könyv társszerzője


"Ha megkérdezik, hogy motiváltak vagyunk-e, az több kérdést vet fel, mint ahány választ találunk rá. Például milyen szempontok alapján döntjük el, hogy motiváltak vagyunk-e? Ha az lenne a kérdés, hogy vajon az egyik kollégánk motivált-e abban, hogy elolvassa ezt a könyvet, azt hogyan állapítanánk meg? Hogyan és mi alapján értékeljük egy másik ember motiváltságát? Egyáltalán, mit jelent az, hogy motiváció?"


Susan Fowler

 

Tartalom:

 

Előszó (írta: Ken Blanchard) 
Bevezetés: Ne büntessünk tovább jutalmazással!


1. A motivációs dilemma 
2. A motiváció valódi természete 
3. Veszélyes késztetések 
4. A motiválás tanulható 
5. A szemléletváltó párbeszéd 
6. Számoljunk le a motivációt romboló elvekkel! 
7. Az optimális motiváció ígérete


Epilógus: A motiváció mesterei 
Utószó (írta: Ken Blanchard) 
Gyakran ismételt kérdések 
Köszönetnyilvánítás 
Források 
Jegyzetek 
Név- és tárgymutató

FELHASZNÁLÓINK VÉLEMÉNYEI

Még nem érkezett hozzászólás. Legyen Ön az első, aki hozzászól! Írja meg kérdését, észrevételét!

NzUwZm
Termékfigyelő
Watch DOG


Tájékoztatást kérek e-mailben az alábbi esemény(ek)ről:


       Ha a termék ára ez alá csökken: Ft

        Ha a termék elérhetővé válik készleten


E-mail címem: