Annak érdekében, hogy megkönnyítsük látogatóinknak a webáruház használatát, oldalunk cookie-kat használ. Weboldalunk böngészésével Ön beleegyezik, hogy számítógépén / mobil eszközén cookie-kat tároljunk. A cookie-khoz tartozó beállításokat a böngészőben lehet módosítani.

Kezdőlap » Személyiségfejlesztés » Hadarics Márton, Nagybányai Nagy Olivér, Pongor Orsolya: DISC


        

Hadarics Márton, Nagybányai Nagy Olivér, Pongor Orsolya: DISC

A mindennapi kommunikáció és viselkedés titka

Raktáron

 

Termékfigyelő
Cikkszám: 9789630888288
Kiadás éve: 2014
Oldalszám: 304
Alapár 3 990 Ft
Ár (nettó) : 3 229 Ft
Ár (bruttó) (5 %):
3 390 Ft

Vásárolni kívánt mennyiség:
  db  

A könyvben bemutatásra kerülő DISC módszertan a viselkedési stílusunk feltérképezéséhez ad értelmezési keretet. A DISC valójában egy általános séma, amely segítségével az emberek közötti viselkedésbeli különbségek jól leírhatók, magyarázhatók és kezelhetők. A DISC az emberi viszonyoknak olyan közös nyelve, melyet bárki könnyen megtanulhat, sőt alkalmazhat, "folyékonyan" beszélhet.

 

Az az ember, aki ismeri önmagát, tisztában van erősségeivel és gyengeségeivel, képes arra, hogy felismerje az egyes helyzetek sajátosságait, és viselkedését ezekhez igazítja, sokkal hatékonyabban tud működni. A DISC modell legfőbb haszna abban áll, hogy rámutat az egyén természetéből fakadó viselkedési hajlamaira, és olyan ismereteket biztosít, amelyek segítségével tudatos alkalmazkodásra lesz képes az adott helyzet igényeinek megfelelően.


Vélemények a könyvről:

 

„A legtöbben két csoportra osztják a világot: azokra, akikkel jól kijönnek és azokra, akikkel nem. Az utóbbi csoporttal "valami gond van". A DISC segített megváltoztatni ezt a képet és bebizonyítani, hogy mindenkivel jól ki lehet jönni és hatékonyan együttműködni, ha értjük, mit csinál és miért. A DISC legnagyobb értéke számunkra ez a használati útmutató, amit mindenki könnyen, gyorsan és egyszerűen tud alkalmazni.”


Mihalovits Tamás
Spotify


„Volt szerencsém részt venni Orsi és Attila két napos DISC tanfolyamán. Fantasztikus élmény volt! Megdöbbentem, és megértettem, hogy miért viselkedek úgy, ahogy viselkedek, miért hozom azokat a döntéseket, de még megdöbbentőbb volt, hogy megértettem, amit én tisztán világosan értek és elmagyarázok, bizonyos emberek miért nem értik, miért nem tudjuk egymást megérteni. Nem értem ezt miért nem tanítják az iskolákban. Azóta furcsán néznek az emberek rám, ha olyanokat mondok: "tudom, hogy most pirosból le fogod üvölteni a fejem, de megmondom neked...." vagy "sárgaként ne magyarázd meg miért nem értél ide időben, úgy is tudom" és sorolhatnám még a példákat, néha ki tudom használni hogy kire mivel tudok hatni. Most végre itt van ez a könyv, amivel mások is megismerhetik önmagukat és környezetüket. Ha valakit kék, zöld, piros, vagy sárga színűnek nevezek, megmutathatom, hogy valójában mire is gondoltam. Szeretnék még mélyebben elmélyülni a DISC rendszerbe, és ha elolvasod ezt a könyvet, szerintem te is!”


Semmel Miklós
Corvin Update


„A DISC a pszichológiai hadviselés eszköze. Használom és alkalmazom naponta az értékesítésben ügyfeleim kiismerésére, csapatom fejlesztésére, munkatársaim hatékonyabb irányítására, sőt még gyermekeim nevelése során is. Ha tudod, hogy mikre figyelj, akkor nagyon könnyen kiismerhető bárki, akivel kommunikálni akarsz.”


Pongor-Juhász Attila

Az időmilliomos vállalkozó szerzője


„Több mint 10 éve ismerkedtem meg a DISC rendszerrel. Már kezdetben is sokat használtuk a csapatunkban, mert nagyon hasznosnak találtuk, hogy nem csak a saját viselkedési és kommunikációs preferált stílusunkkal szembesít, hanem a csapat többi tagjának a kommunikációs és viselkedési stílusát is segít megismerni. Sőt, a megértésen túl a hatékony együttműködés elősegítésére is hasznos, jól alkalmazható tippeket kaptunk, mikor és hogyan változtassunk tudatosan a saját viselkedésünkön. Ráadásul ezt a módszert nem csak a közvetlen csapatomban tudom alkalmazni, hanem akár újonnan megismert kollégák, üzleti partnerek kommunikációs és viselkedési stílusával kapcsolatban is hasznát veszem.”


Zaharia Gabriella
HR vezető, TATA Consultancy Services


„Miért szeretem a DISC kommunikációs és viselkedési stílus tesztet? Mert szeretek tükörbe nézni, mint minden nő. Miért nem szeretem? Mert ez a tükör azt mutatja meg kíméletlenül, ami van, photoshop nélkül. Nem könnyű szembenézni azzal, hogy az, aki vagyok, és az, akinek látszani szeretnék, nem mindig ugyanaz. Első nekifutásra nem kellemes a maszkunk mögé látni, de a DISC megteszi ezt. Mögé lát. Persze, aki sokáig maszkot visel, az előbb utóbb nem lesz harmóniában sem önmagával, sem a környezetével, miközben érzi a jeleket, érzi a bajt. És akkor jön a DISC, lehámozza rólunk a maszkot, elénk tárja a valódi énünket, és pár óra alatt helyrebillenti a lelkünket. Megmutatja nekünk a maszk nélküli világ napos oldalát. Akkor nem volt könnyű. De most? Nagyon jól vagyok. És nem kell maszk és photoshop. ÉN VAGYOK, és köszönöm, jól! :)”


Kissné András Klára PhD
HR szakértő, Fővárosi Gázművek Zrt.


„Ha DISC-et megismered, megértesz mindent. A legfontosabb, hogy még jobban megismered önmagad. Ráébredsz, hogy a te viselkedésed váltja ki a másik ember reakcióját, legyen az kellemes vagy kellemetlen számodra. Megvilágosodik, hogy miért más az emberek motivációja, habitusa, és viselkedése. Mindezek fényében rögtön megérted, hogy mások nem azért viselkednek másként, hogy Téged idegesítsenek, hanem azért, mert „nem vagyunk egyformák”. Nem lesz szükséged vitákra, harcokra, hogy bebizonyítsd, neked van igazad. Másképp fogsz tekinteni az emberekre, és sokkal boldogabb és sikeresebb leszel. Ez a könyv egy lámpás új életed felé!”


Tátrainé Szilágyi Ágnes
CaliVita International magyarországi igazgató


„Ez a könyv nemcsak könnyed és szórakoztató, hanem hasznos tanácsokkal lát el bennünket, hogy tudatosabban irányítsuk életünket, legyen szó munka vagy akár magánéleti történésekről.
Így a legnagyobb szeretettel ajánlom Mindenkinek, aki többet akar megtudni saját magáról és ezen keresztül a világról is.


Szirtes Hajnalka
pszichológus, ügyvezető, IPS Services


„Pszichiáterként, trénerként, coach-ként egyaránt az egyik legpraktikusabb, legjobban használható rendszer, amely segítségével valamennyien gyors felismerésekhez, belátásokhoz juthatunk az emberi kapcsolatok útvesztőjében. Ajánlom vezetőknek egymáshoz, beosztott kollégáikkal való hatékonyabb kommunikációhoz. Értékesítőknek igazi kulcsként ügyfeleik megnyeréséhez. Magánéletben pedig önmagunk és társunk mélyebb megértéséhez.”


Dr. Piczkó Katalin
pszichiáter, ügyvezető, Tolerance Training


„Ajánlom ezt a könyvet mindenkinek, aki szeretne minél többet kihozni magából és másokkal való kapcsolataiból. Remek olvasmány, ami értékes tudást, izgalmas felismeréseket, és azonnal alkalmazható eszközöket ígér.”


Martin Hajdu György


„A DISC segít megismerni önmagadat, társadat, gyermekeidet, üzlettársaidat, olyan, mint amikor a titkok könyvét kinyitod. De amikor ezt okosan használni is tudod, már meg is van a te sikered titka. Én ezt tettem, és nagyon megérte. Hálásan köszönöm!”


Jobb Gyula
JobbCar Kft.


„Több mint egy évtizeddel ezelőtt találkoztam először a DISC kérdőívvel és azonnal rajongója lettem. A DISC nagyszerűsége ugyanis az egyszerűségében rejlik. A DISC nem akar más lenni, mint ami. Útmutató a mindennapi kommunikációhoz, az emberi viselkedés természetes és felvett megnyilvánulásához. Teszi mindezt tiszta és érthető módon. A DISC mindenkihez szól. Használom top menedzserek tréningjén éppen úgy, mint munkanélküli álláskeresők körében. A siker mindig garantált. Hiszen mindannyian ugyanarra vágyunk: értsenek meg minket és értsünk meg másokat. A Psidium kiváló szakemberei most még közelebb hozzák nekünk ezt a lehetőséget. Biztos vagyok benne, hogy a könyv tovább növeli a DISC híveinek táborát. Akik még nem ismerik a rendszert, azok most végre maguk is kipróbálhatják, a tapasztaltak pedig új távlatokat kaphatnak.”


Berey Zita
Garda Consulting Kft.


Tartalom:

 

I. DISC - A viselkedési stílusok rendszere


1. Fejezet: Bevezetés
Miben segít a DISC?
A DISC módszer

 

2. Fejezet: A DISC története
Önkitöltős teszt

 

3. Fejezet:A négy alaptípus bemutatása
D - Domináns
I - Befolyásoló
S - Kitartó
C - Szabálytisztelő
Feladatok a stílusok elmélyítésére

 

4. Fejezet: Hogyan ismerjük fel saját stílusunkat?


5. Fejezet: Hogyan ismerhetjük fel mások viselkedési stílusát?
A megjelenési stílusa, öltözködése
A személyes tere, környezetének stílusa
Szóbeli és írásbeli kommunikációs stílusa
Testbeszéde, nonverbális kommunikációs stílusa

 

6. Fejezet: Hatékony együttműködés
Kommunikáció a stílusokkal
Stílusok találkozása
Konfliktuskezelés a stílusok között
Feladatok a hatékony együttműködés elmélyítésére

 

7. Fejezet: Stressz és stresszkezelés
Mikortól beszélhetünk stresszállapotról?
A munkahelyi stresszállapot jelei

 

8. Fejezet: Stílusok a munkahelyen
Milyen a csoportban?
Milyen vezetőként?
Hogyan készüljünk fel a vele való tárgyalásra?
Hogyan prezentáljunk neki?

 

9. Fejezet: Hatékony vezetés DISC alapon
Motiválás
Delegálás
Problémamegoldás és döntéshozatal

 

10. Fejezet: A DISC-stílusok páronkénti, illetve hármas keveredései
Páronkénti keveredések a stílusok között
Hármas keveredések a stílusok között

 

II. Esettanulmányok a DISC alkalmazási területeiről


Önismeret és a belőle fakadó együttműködés
Vezetői csapatépítés
Személyes élménytől a vasúti logisztikáig - Interjú
Lehetetlent nem ismerő magyar vállalkozó esete a színekkel
Megfelelő szereptudat
Felsővezetői Career Coaching tapasztalatok
Civilen - Profin - Hatásosan
Társkeresési tanácsadás
Mindenki másképp csinálja, és ez így jó…
Különböző stílusok, különböző erősségek a csapatban - Interjú
A tudatosítás ereje
Ügyfélközpontúság az egészségügyben
Változtassunk, hogy változhassunk
Stílusbeli alkalmazkodás új munkahelyi szerepben
Ügyfélkapcsolatok és családi kapcsolatok - Interjú
Visszafelé a „ranglétrán”, mégis elégedettebben
Az önismeret, mint a felsővezetői hatékonyság kulcsa
Talent-management program
Hosszútávú, bizalomra épülő kapcsolatok = boldogabb, sikeresebb élet

 

Köszönetnyilvánítás

Ajánlások

FELHASZNÁLÓINK VÉLEMÉNYEI

Még nem érkezett hozzászólás. Legyen Ön az első, aki hozzászól! Írja meg kérdését, észrevételét!

NjhmNm
Termékfigyelő
Watch DOG


Tájékoztatást kérek e-mailben az alábbi esemény(ek)ről:


       Ha a termék ára ez alá csökken: Ft

        Ha a termék elérhetővé válik készleten


E-mail címem: