Kezdőlap » Álmok, célok, motiváció » Daniel H. Pink: Motiváció 3.0 - Ösztönzés másképp
A legtöbben azt hisszük, hogy mind önmagunk, mind pedig mások motiválására a legjobb eszköz valamilyen kívülről jövő jutalom, például, a pénz. Ez a "jutalmazás-büntetés" elmélete. Provokatív és igen meggyőző, új könyvében Daniel H. Pink azt állítja, hogy ez bizony hibás elgondolás, ugyanis a kimagasló teljesítmény és megelégedettség titka - mind a munkában, az iskolában, mind pedig a magánéletben - az a mélyen gyökerező emberi szükséglet, hogy mi irányítsuk a saját életünket, új dolgokat tanuljunk és alkossunk, és jobbá tegyünk saját életünket és a világunkat.
Az emberi motiváció 4 évtizeden át tartó tudományos kutatásával a háta mögött, Pink feltárja a tudományos ismeretek és az üzleti gyakorlat közötti szakadékot, és azt, hogy ez milyen hatással van az élet minden területére. Levezeti, hogy a jutalmazás és büntetés rendszere miért működött jól a XX. században, és miért alkalmatlan az emberek motiválására a XXI. században.
Ebben a könyvben Pink megvizsgálja a motiváció 3 elemét: az önállóságot, a mesterséget és a célt, majd okos, és igen meglepő módszereket kínál ezek mozgásba hozására. Menet közben megismerteti olvasóit olyan cégekkel, amelyek új megközelítésből tekintenek a motivációra, és olyan tudósokkal és vállalkozókkal, akik kijelöltek egy - meglehetősen merész - új utat.
|
Tartalom: |
Előszó a magyar kiadáshoz
BEVEZETÉS: Harry Harlow és Edward Deci rejtélyes rejtvényei
I. rész: Az új operációs rendszer
1. A Motiváció 2.0 tündöklése és bukása
2. Hét ok, amiért a jutalmazás és büntetés (sok esetben) nem válik be...
2/A. …és van néhány tipikus eset, amikor igen
3. I típus és X típus
II. rész: A három alkotóelem
4. Az önállóság
5. A szakmai igényesség
6. A céltudatosság
III. rész: Az I típus eszköztára
MAGÁNSZEMÉLYEKNEK: Kilenc stratégia motivációnk felébresztésére
CÉGEKNEK: Kilenc módszer a munkahelyi teljesítmény javítására
KOMPENZÁCIÓS ZEN: Három módszer I típus szerinti fizetésre
SZÜLŐKNEK ÉS TANÁROKNAK: Kilenc ötlet arra, hogyan segítsük gyermekeinket
AJÁNLOTT OLVASMÁNYOK: Tizenöt I típusú alapmű
HALLGASSUNK A GURUKRA!: Az üzleti világ hat kiemelkedő alakja
EDZÉSTERV: Négy tipp arra, hogyan szerezzük (és tartsuk) meg a motivációt a testmozgásra
Variációk az összefoglalásra
Köszönetnyilvánítás |