John Leary-Joyce: Gestalt-coaching a gyakorlatban

A Gestalt alapelvei a tudatos figyelem, az „itt és mostban” való létezés és az ebből eredő változás, amelynek célja nem az, hogy mások, hanem az, hogy önmagunk legyünk. Ezért a Gestalt-coaching a legtöbb coachingfolyamattal ellentétben nem a viselkedés megváltoztatására összpontosít: ha az energiánkat az éppen zajló helyzet megtapasztalására és elfogadására fordítjuk, a magatartásunk természetesen, erőfeszítés nélkül változik meg.

A Gestalt-coaching azzal tűnik ki a megközelítések sokaságából, hogy az egyént a környezetével egységben, egyenrangú kölcsönhatásban (és nem függőségben) szemléli. A Gestalt-coach nem segítő, nem visszajelzést adó tanácsadó, hanem az ügyfél egyenrangú közreműködő partnere a coachingfolyamatban, kettejük kapcsolatának dinamikájából, a közöttük „itt és most”-ban megtapasztalt élményből és a coach jelenlétének minőségéből alakul ki valami előre nem elhatározott, előrevivő tapasztalat.

Ebben a gyakorlatias és közérthető kézikönyvben John Leary-Joyce Gestalt-pszichoterápiás, coaching és coachképző tapasztalatainak segítségével bemutatja a módszer hátterét képező pszichológiai elméletet, és számos példán és a coachingfolyamatban alkalmazható gyakorlaton keresztül vezet be a Gestalt használatába a vezetői coachingban, a Gestalt-alapú szupervízióban, valamint a coaching és a csapatcoaching területén.

"A Gestalt a jelenlét, a tiszta figyelem, a tudatosság és a kapcsolat művészete. A coachingban való alkalmazása kreatívvá, izgalmassá és erőteljessé teszi a munkát, egyfajta varázslat történik a coach és kliense között, és új dimenziókat nyit meg. John Leary-Joyce könyve a Gestaltnak ezt az új, friss áramlatát hozza a coaching területére. A kötet egyrészt elmélyült elméleti tudást ad, és a Gestalt-módszertan lényegéről tanít, másrészt gyakorlati kézikönyv, és az eseti példákon keresztül olyan konkrét eszköztárat nyújt, amelyet akár azonnal beépíthetünk a munkánkba. Mindezt letisztult, egyszerű és érthető módon teszi, úgy, ahogyan arra csak a legnagyobbak képesek."

Dr. Stefany-Tóth Judit

Gestalt-terapeuta, coach és szupervizor, a Magyar Gestalt Egyesület elnöke, a Magyar Coach Szervezetek Szövetségének alelnöke

"John tréningjén megtapasztalhattam figyelmének és személyes jelenlétének erejét. Most az olvasó is ízelítőt kaphat ebből. A könyv azért íródott, mert mindez tanulható, és remélem, hogy sokan tanulnak is belőle a coachingnál valami fontosabbat. Hisz a Gestalt több, mint egy pszichológiai irányzat: jó esetben az egész életünket áthatja az a fajta tudatosság, amit a Gestalt képvisel."

Generál Péter

Professional Certified Coach, International Coach Federation; a Grow Integratív Coach képzés alapítója

"A könyv hiánypótló mivel a Gestalt-alapú coachingnak kevés magyar nyelvű forrása van. Nélkülözhetetlen olvasmány tapasztalt coachoknak, akik bővíteni szeretnék szakmai eszköztárukat, ahogy azoknak is, akik most alapoznák meg azt. A könyv értékes forrása lesz egyrészt a megközelítést a módszertani arzenáljukba illeszteni szándékozó szakembereknek, másrészt azon coachingképzési programok számára, amelyek lényegesnek találják a módszertani kínálat bővítését hallgatóik számára."

Koczka Terézia

MBA, Executive coach, az EMCC UK szakmai kiválóságért felelős igazgatója, EMCC Senior Practitioner

Előszó: A termékeny ürességről

Hogyan használjuk a könyvet?

I. RÉSZ: A GESTALT-MEGKÖZELÍTÉS A COACHINGBAN

1. fejezet: A Gestalt-coaching áttekintése

2. fejezet: Tudatos figyelem

3. fejezet: Az élmény szakadatlan áramlása

4. fejezet: Kreatív adaptáció és a kontaktus megszakítása

5. fejezet: A változás természete és a Gestalt-megközelítés

II. RÉSZ: GESTALT-COACHING A GYAKORLATBAN

6. fejezet: Aktív kísérletezés

7. fejezet: Testmunka, testi ráhangolódás és a Hellinger-féle rendszerállítás

8. fejezet: Stratégiai és bensőséges interakció

9. fejezet: Csapat- és csoportcoaching (Marion Gillie)

III. RÉSZ: A GESTALT-COACH

10. fejezet: Személyes jelenlét

11. fejezet: Gestalt-szupervízió (Marion Gillie)

Köszönetnyilvánítás

Jegyzetek

A szerzőről

Név- és tárgymutató

Függelék

A szerzőről:

John Leary-Joyce az 1970-es években az elsők között honosította meg a Gestalt szemléletű megközelítést az Egyesült Királyságban. 1986-ban a Gestalt Center London ügyvezető igazgatója lett, ahol kollégáival az elkövetkező tíz évben kifejlesztették a Gestalt terápia oktatási és gyakorlati kereteit. Klinikai pszichológusi és vezetői tapasztalatainak felhasználásával létrehozott egy Gestalt szemléletű tanácsadó és oktató szolgáltatást szervezetek részére, amelyből 2000-ben létrejött az Academy of Executive Coaching. Mesterszintű végzettsége van vezetői coachingban, az APECS pedig Gestalt coachként akkreditálta.