Kezdőlap » MLM, hálózatépítés » John Leary-Joyce: Gestalt-coaching a gyakorlatban
A Gestalt alapelvei a tudatos figyelem, az „itt és mostban” való létezés és az ebből eredő változás, amelynek célja nem az, hogy mások, hanem az, hogy önmagunk legyünk. Ezért a Gestalt-coaching a legtöbb coachingfolyamattal ellentétben nem a viselkedés megváltoztatására összpontosít: ha az energiánkat az éppen zajló helyzet megtapasztalására és elfogadására fordítjuk, a magatartásunk természetesen, erőfeszítés nélkül változik meg.
A Gestalt-coaching azzal tűnik ki a megközelítések sokaságából, hogy az egyént a környezetével egységben, egyenrangú kölcsönhatásban (és nem függőségben) szemléli. A Gestalt-coach nem segítő, nem visszajelzést adó tanácsadó, hanem az ügyfél egyenrangú közreműködő partnere a coachingfolyamatban, kettejük kapcsolatának dinamikájából, a közöttük „itt és most”-ban megtapasztalt élményből és a coach jelenlétének minőségéből alakul ki valami előre nem elhatározott, előrevivő tapasztalat.
Ebben a gyakorlatias és közérthető kézikönyvben John Leary-Joyce Gestalt-pszichoterápiás, coaching és coachképző tapasztalatainak segítségével bemutatja a módszer hátterét képező pszichológiai elméletet, és számos példán és a coachingfolyamatban alkalmazható gyakorlaton keresztül vezet be a Gestalt használatába a vezetői coachingban, a Gestalt-alapú szupervízióban, valamint a coaching és a csapatcoaching területén.
|
Vélemények a könyvről: |
"A Gestalt a jelenlét, a tiszta figyelem, a tudatosság és a kapcsolat művészete. A coachingban való alkalmazása kreatívvá, izgalmassá és erőteljessé teszi a munkát, egyfajta varázslat történik a coach és kliense között, és új dimenziókat nyit meg. John Leary-Joyce könyve a Gestaltnak ezt az új, friss áramlatát hozza a coaching területére. A kötet egyrészt elmélyült elméleti tudást ad, és a Gestalt-módszertan lényegéről tanít, másrészt gyakorlati kézikönyv, és az eseti példákon keresztül olyan konkrét eszköztárat nyújt, amelyet akár azonnal beépíthetünk a munkánkba. Mindezt letisztult, egyszerű és érthető módon teszi, úgy, ahogyan arra csak a legnagyobbak képesek."
Dr. Stefany-Tóth Judit Gestalt-terapeuta, coach és szupervizor, a Magyar Gestalt Egyesület elnöke, a Magyar Coach Szervezetek Szövetségének alelnöke
"John tréningjén megtapasztalhattam figyelmének és személyes jelenlétének erejét. Most az olvasó is ízelítőt kaphat ebből. A könyv azért íródott, mert mindez tanulható, és remélem, hogy sokan tanulnak is belőle a coachingnál valami fontosabbat. Hisz a Gestalt több, mint egy pszichológiai irányzat: jó esetben az egész életünket áthatja az a fajta tudatosság, amit a Gestalt képvisel."
Generál Péter Professional Certified Coach, International Coach Federation; a Grow Integratív Coach képzés alapítója
"A könyv hiánypótló mivel a Gestalt-alapú coachingnak kevés magyar nyelvű forrása van. Nélkülözhetetlen olvasmány tapasztalt coachoknak, akik bővíteni szeretnék szakmai eszköztárukat, ahogy azoknak is, akik most alapoznák meg azt. A könyv értékes forrása lesz egyrészt a megközelítést a módszertani arzenáljukba illeszteni szándékozó szakembereknek, másrészt azon coachingképzési programok számára, amelyek lényegesnek találják a módszertani kínálat bővítését hallgatóik számára."
Koczka Terézia MBA, Executive coach, az EMCC UK szakmai kiválóságért felelős igazgatója, EMCC Senior Practitioner
|
Tartalom: |
Előszó: A termékeny ürességről Hogyan használjuk a könyvet?
I. RÉSZ: A GESTALT-MEGKÖZELÍTÉS A COACHINGBAN
1. fejezet: A Gestalt-coaching áttekintése 2. fejezet: Tudatos figyelem 3. fejezet: Az élmény szakadatlan áramlása 4. fejezet: Kreatív adaptáció és a kontaktus megszakítása 5. fejezet: A változás természete és a Gestalt-megközelítés
II. RÉSZ: GESTALT-COACHING A GYAKORLATBAN
6. fejezet: Aktív kísérletezés 7. fejezet: Testmunka, testi ráhangolódás és a Hellinger-féle rendszerállítás 8. fejezet: Stratégiai és bensőséges interakció 9. fejezet: Csapat- és csoportcoaching (Marion Gillie)
III. RÉSZ: A GESTALT-COACH
10. fejezet: Személyes jelenlét 11. fejezet: Gestalt-szupervízió (Marion Gillie)
Köszönetnyilvánítás Jegyzetek A szerzőről Név- és tárgymutató Függelék
|
A szerzőről: |
John Leary-Joyce az 1970-es években az elsők között honosította meg a Gestalt szemléletű megközelítést az Egyesült Királyságban. 1986-ban a Gestalt Center London ügyvezető igazgatója lett, ahol kollégáival az elkövetkező tíz évben kifejlesztették a Gestalt terápia oktatási és gyakorlati kereteit. Klinikai pszichológusi és vezetői tapasztalatainak felhasználásával létrehozott egy Gestalt szemléletű tanácsadó és oktató szolgáltatást szervezetek részére, amelyből 2000-ben létrejött az Academy of Executive Coaching. Mesterszintű végzettsége van vezetői coachingban, az APECS pedig Gestalt coachként akkreditálta. |