Annak érdekében, hogy megkönnyítsük látogatóinknak a webáruház használatát, oldalunk cookie-kat használ. Weboldalunk böngészésével Ön beleegyezik, hogy számítógépén / mobil eszközén cookie-kat tároljunk. A cookie-khoz tartozó beállításokat a böngészőben lehet módosítani.

Kezdőlap » Pszichológia » Steven D'Souza, Diana Renner: A nemcselekvés


        

Steven D'Souza, Diana Renner: A nemcselekvés

Hogyan legyünk eredményesek kevesebb erőfeszítéssel?

Raktáron

 

Termékfigyelő
Cikkszám: 9789633047125
Kiadás éve: 2018
Oldalszám: 312
Alapár 4 200 Ft
Ár (nettó) : 3 400 Ft
Ár (bruttó) (5 %):
3 570 Ft

Vásárolni kívánt mennyiség:
  db  

Miért nem lehetünk igazán eredményesek a szüntelen stressz és szorongás közepette?

Hogyan ellensúlyozzuk a túlterheltség hatásait?

Miként lehet kevesebb cselekvéssel többet elérni?

 

Egyre változékonyabb világunkban és a folyamatos túlterheltség miatt rengetegen frusztráltak vagyunk, mindig csak igyekszünk utolérni magunkat. Az összetett projektek és munkahelyi elvárások miatt kimerültek vagyunk, a végsőkig kifacsarjuk magunkat. A „cselekvés” olyan módját választjuk, amelyet inkább a küszködés és sokkal kevésbé a jelenlét, nyitottság és nyugodt megfontoltság jellemez. Ez nemcsak hogy kevéssé hatékony és hosszú távon fenntarthatatlan, de végül mindenképpen stressz, szorongás és kiégés lesz a vége.

 

Steven D’Souza és Diana Renner nemzetközileg elismert tanácsadók, A nemtudás című bestseller szerzői érdekes történetekben bővelkedő könyvükben feltérképezik a „cselekvés” határait és veszélyeit. Vizuálisan is megjelenített gondolataikból magunk is ráébredünk, hogyan hatja át a folytonos cselekvés életünk minden területét, és hogyan kell elképzelni az aktív nemcselekvést, amelynek köszönhetően mindennapi életünk sokkal inkább a harmóniáról és a kreativitásról szólhat.

 

 

Vélemények a könyvről:

 

„Belefulladunk a feladatokba? Nem látunk kiutat a folyamatos stressz és küzdés szorításából? E két szerzőnek remek receptje van erre – A nemcselekvés. Ami nem azt jelenti, hogy nem csinálunk semmit, és hagyjuk, hogy a dolgok maguktól alakuljanak. Ennél sokkal merészebb és inspirálóbb szemléletmódról van szó: az egyes helyzetek saját energiájára építeni a környezetünkkel összhangban dolgozni úgy, hogy korlátozott erőforrásainkat a lehető legoptimálisabban kihasználjuk. Próbáljunk meg nemcselekedni. Akár a legjobb dolog is lehet, amit csak eddig csináltunk.”

 

Daniel H. Pink

az Eladni emberi dolog, a Motiváció 3.0 és a Johnny Bunk kalandjai szerzője

 

„A vezetők egy része tisztában van vele, hogy napjainkban a kemény munka ellenére sincs minden rendben. A globalizáció, a digitális technológiák – mint az automatizálás és a mesterséges intelligencia –, a nyomás, hogy a nyereséges növekedéshez új forrásokat találjanak, azt eredményezi, hogy a vezetők sokszor gyorsabban, de nem megfelelő eredménnyel dolgoznak. Ez a könyv elfogulatlanul, objektív módon mutatja meg és közelíti meg a problémákat. Esettanulmányokkal, kutatással, a lehetőségek feltárásával ösztönzi az olvasót, hogy megálljon, visszalépjen és újraértékelje az életét. Mindenkinek ajánlom, aki tövig nyomja a gázt, és úgy érzi, ezt így nem folytathatja tovább.”

 

Dr. Andrew White

vezetőképzési dékán-helyettes

Saďd Üzleti Iskola, Oxford Egyetem

 

„A nemcselekvés paradoxon: gyakorlatai valójában abban segítenek, hogy többet tegyünk, jobban dolgozzunk – nagyobb élvezettel és elégedettséggel.”

 

Császár Csaba

Partner, OD Partner, Magyarország

 

„Címe ellenére ez a könyv nem a tétlenséget dicsőíti, hanem sokkal inkább az átgondolt, megfontolt reflexióra és cselekvésre buzdít. Épít Drucker meglátásaira, miszerint milyen hiábavaló hatékonyan megcsinálni valamit, amit nem is kellene és alapul veszi Csíkszentmihályi flow-elmélet. A könyv fontos üzenete, hogy a digitális taylorizmus tudástranszferre gyakorolt egyre növekvő hatásával szemben az emberi oldal elsődlegességét hirdeti.”

 

Richard Straub

elnök, Peter Drucker Society Europe

 

Tartalom:

 

Előszó

 

I. RÉSZ – NEMCSELEKVÉS

 

1. fejezet – A dolgok áramlása

 

1. A nemcselekvés átkeretezése

2. A kalandor követi az áramlást

3. Az aikidóoktató – a cselekvés hatékonysága

4. A folyamőr – kapcsolódás a természet energiájához

 

II. RÉSZ – A CSELEKVÉS MŰKÖDÉSI ZAVARAI

 

2. fejezet – Mániákus cselekvés

 

1. Őrülten elfoglalt

2. Időprés

3. Az örömtelen kapkodás

4. Irányító cselekvés

5. Az vagyok, amit teszek

 

3. fejezet – Miért tesszük, amit teszünk?

 

1. A cselekvésért fizetnek, nem a gondolkodásért

2. Elvárások – amit a világ megkövetel

3. Félelem a jelentéktelenségtől

4. FoMO – a 21. század kihívása

5. Perfekcionizmus

 

III. RÉSZ – NEGATÍV KÉPESSÉGEK

 

4. fejezet – Hagyjuk az iszapot leülepedni!

 

1. Szünet

2. Hagyjunk teret!

3. Jelenlét

4. A csend hangja

5. Magány

6. Várakozás

7. Figyelő hallgatás

8. Unalom

9. Menedék

 

5. fejezet – Távolodjunk el a parttól!

 

1. Lépjünk egyet hátra!

2. Elengedés

3. Iktassuk ki a cselekvési ösztönt!

4. Álljunk félre az útból!

5. Jelenlét

6. Fogjuk vissza a reakciónkat!

7. Hajoljunk meg, hogy győzni tudjunk!

8. Mondjunk nemet!

9. A kevesebb több

 

6. fejezet – A folyó tudja, merre folyjon

 

1. Sodródjunk az árral!

2. Barangolás

3. Hadd alakuljanak maguktól a dolgok!

4. Aktív megadás

5. Nyugalomban cselekedni

6. Megtestesült cselekvés

7. A kreatív képesség fejlesztése

8. Légy maga a víz!

9. Wu wei – nemcselekvés

10. Ne csináljunk semmit!

 

7. fejezet – Szép cselekedet

 

A történet folytatódik

 

Köszönetnyilvánítás

Jegyzetek

További kapcsolódó irodalom

Név- és tárgymutató

 

A szerzőkről:

 

Diana Renner tanácsadó, tanár, író. Az Uncharted Leadership Institute társalapítója és igazgatója, a Not Knowing Lab vezetője. Egyéneknek és szervezeteknek is segít eligazodni a bizonytalanságban, fejlődni a komplex kihívások közepette. A Melbourne Business School-, a Monash Egyetem és az ausztrál Adelaide-i Egyetem oktatója.

 

Steven D’Souza nemzetközi tanácsadó, több sikerkönyv szerzője, oktató, vezetői coach és tapasztalt konferenciaelőadó. A Deeper Learning Ltd. igazgatója, a madridi IE Business School docense, a Saïd Business School, az Oxford Egyetem munkatársa. Vezetői tanácsadó és coach az INSEAD-nél. Négy könyv szerzője, társszerzője (Made in Britain, Brilliant Networking). Szerepel a Thinkers 50 Radar és a HR Magazine 30 legbefolyásosabb személyiségének listáján. 

 

A nemtudás – Hogyan formáljuk versenyelőnnyé a bizonytalanságot? (Not Doing -The Art of Turning Uncertainty Into Opportunity) című könyvüket 2015-ben a Chartered Management Institute az év menedzsment könyvének választotta.

FELHASZNÁLÓINK VÉLEMÉNYEI

Még nem érkezett hozzászólás. Legyen Ön az első, aki hozzászól! Írja meg kérdését, észrevételét!

OWY0N
Termékfigyelő
Watch DOG


Tájékoztatást kérek e-mailben az alábbi esemény(ek)ről:


       Ha a termék ára ez alá csökken: Ft

        Ha a termék elérhetővé válik készleten


E-mail címem: